山东无缝钢管厂管理课程：对底部员工的重视。

有足够的耐心，有良好的素质。高层对底层的管理肯定是无法做到完全掌控的，底层稍作培训就要上岗。这过硬的“业务素质”应该是高层用较高的“绩效工资”激励而成。对于一家企业，底层员工才是你的根本所在。底层员工有了激情，企业想不发展都难。
作为一家企业，员工像程序一样各行其是的能够提高工作效率，但是在遇到突发状况的时候难免显得死板，不灵活，从而错过了发展机遇。所以赋予员工一定的灵活处理空间也是有必要的。